努力實現六個新突破 重點建好六大示范區
石家莊創建全省科技創新示范市
到2020年市級以上各類創新平臺達到350家，其中省級以上技術創新中心達到110家，省級以上重點實驗室達到13個，省級產業研究院達到16家
日前，石家莊市政府辦公廳出臺《關于石家莊市創建全省科技創新示范市的實施意見》，提出到2020年，利用3年時間，將石家莊市建設成為科技創新體系完善，創新資源配置合理，創新要素充分活躍，科技創新推動產業發展效果顯著的全省科技創新示范市。
意見明確，該市將努力在科技創新上實現六個新突破，即在創新科技體制、增加知識價值、壯大創新產業集群、引進培育創新人才、提升創新平臺服務能力和拓展科技開放合作上實現新突破，重點建設好六大科技創新示范區。
建設重點產業研發創新示范區。圍繞重點產業和新興產業的關鍵核心技術攻關和產品研發，建設重點產業技術研究院、產業技術創新戰略聯盟，支持和鼓勵建立新型研發機構，建設重點產業技術中心，推動產業轉型升級，探索和完善新體制機制，著力培育創新主體和新型研發機構。到2020年市級以上各類創新平臺達到350家，其中省級以上技術創新中心達到110家，省級以上重點實驗室達到13個，省級產業研究院達到16家。
建設創新型企業聚集示范區。著力優化創新生態環境，加大高新技術企業和創新型領軍企業培育力度，推動科技型中小企業裂變式增長、集群式發展。扶持一批領軍型企業，對列入“50強”的企業，重點圍繞提升創新能力、增強持續競爭優勢，給予點對點支持，提供個性化服務，優先推薦申報和支持國家、省重點項目。通過創新主體、產業集群質量和規模上的突破，把石家莊市建設成為創新型企業聚集示范區。到2020年，全市高新技術企業數達1400家，科技型中小企業達到11400家。多元搭建特色眾創空間，到2020年科技企業孵化器達到60家，其中國家級、省級科技企業孵化器達到15家以上。
建設高端產業領軍人物發展示范區。進一步強化科技創新人才建設，優化人才激勵制度。充分發揮突出貢獻專家、石家莊管拔尖人才、石家莊科技領軍人物等專家和企業家在創新創業中的引領作用。對于高層次工程技術人才，要結合重大國家任務和工程項目，在項目申報、團隊建設、研修考察、福利待遇等方面給予優先支持。積極開展海外高層次人才和留學生的引進工作，實現引進培育創新人才及領軍人物新突破，把石家莊市建設成為高端人才發展示范區。到2020年建設64家以上院士工作站，新增創業創新團隊200個，建設好1個高層次人才創新創業園，引進200名科技型創新人才，引進和培養100名左右創新創業領軍人才。
建設科技成果轉化示范區。在全市不同區域設立3至5個知識產權(專利)申報平臺，為創新創業人員、專業技術人員、科技工作者、各類發明人提供優質、高效、快速、便捷服務。與中關村天合科技成果轉化促進中心開展合作，在石家莊科技大市場共同建設中關村天合石家莊科技成果轉化服務廣場，構建生態型科技創新資源集聚平臺。到2020年，建設1個京津冀技術交易平臺、2個京津科技成果轉化基地，1個省級以上技術轉移人才培養基地。
建設國際科技合作交流示范區。強化與國際創新體系的深度融合，開展多方位、多層次的國際交流與合作。圍繞生物醫藥、電子信息、裝備制造等優勢主導產業，積極引進國外先進技術和高端人才，在更高層次上構建科技開放合作體系。鼓勵本市高校、院所、企業與國外高校、院所、跨國公司、知名企業開展科技項目合作研發，研發項目享受本市各項支持政策。到2020年，建成省級以上國際科技合作基地30個。
建設知識價值激勵政策示范區。進一步優化科技創新政策環境，聚集并優化配置創新資源，建立起以提高知識價值為導向的科技創新體系。切實發揮收入分配政策的激勵導向作用，努力實現分配政策上的新突破，打造以增加知識價值為導向的收入分配政策落實示范區，充分調動廣大科技人員創新創業的積極性。提高科研人員從市級科研經費中領取績效獎勵比例。間接費用實行總額控制，項目承擔單位申請的間接費用總額，原則上不超過直接費用扣除設備購置費后30%比例安排（國家、省規定為20%），間接費用中用于人員激勵的績效支出不設比例限制。
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